Hilfreiche Ratschläge

Wie werde ich paraprofessionell?

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Wenn Sie Ihr Unternehmen finden, in dem Sie wachsen und sich entwickeln möchten, sehen die guten Aussichten ungefähr so ​​aus: Die Besten in Ihrem Unternehmen zu werden. Aber was tun Sie, um wirklich der Beste zu werden, wie Sie verstehen, dass Sie sich Ihrem Ziel nähern, und welche Maßnahmen sind unterwegs erforderlich?

Das Beste zu werden, ist ein würdiges Ziel für Fachleute auf ihrem Gebiet. In der Tat ist dies der logische Abschluss einer langen Reise der Selbstentwicklung in einem bestimmten Bereich.

Aber nicht alle Experten erreichen dies, nicht alle werden die besten oder zumindest einige gute. Wovon hängt es also ab? Vor allem aus dem Wunsch heraus, der Beste zu werden.

Möchten Sie der Beste auf Ihrem Gebiet werden?

Jede Bewegung beginnt mit einem Ziel, und das erste, was Sie tun müssen, ist, das Ziel richtig festzulegen.

Wir beginnen mit der Zielsetzung

Das erste und wichtigste Zeichen für ein gutes Ziel: Es motiviert. Wenn du an sie denkst, willst du etwas tun, sie treibt dich zur Arbeit und treibt Faulheit und Aufschub voran.

Wenn Ihr Ziel nicht motivierend ist, ist dies nicht das Ziel.

Zu Beginn Ihrer Bewegung müssen Sie genau wissen, wer Sie werden möchten und nach welcher Zeitspanne dies geschehen sollte. Es sollte für Sie kein Geheimnis sein, warum Sie dieses Ziel erreichen: für Geld, Anerkennung, bessere Lebensbedingungen.

Darüber hinaus ist es wichtig, das richtige Tempo zu bestimmen, mit dem Sie Ihre Ziele erreichen. Wenn es Ihnen so vorkommt, als könnten Sie in 40-50 Jahren der Beste auf Ihrem Gebiet werden, sollten Sie vielleicht etwas schneller werden?

Wenn Ziele festgelegt sind, ist es Zeit, diese zu erreichen. Aber dafür musst du deine Gewohnheiten, die sich während des ziellosen Daseins angesammelt haben, mehr als einmal überwinden.

Hier finden Sie eine Liste von Eigenschaften, die für die Besten ihres Fachs charakteristisch sind - von einem bestimmten Beruf bis zu einem Lieblingshobby.

Komm nicht zu spät

Das Beste in seinem Geschäft kommt nicht zu spät. Es ist besser, eine halbe Stunde früher anzureisen, als 5 Minuten zu spät zu sein, und es kann keine Entschuldigung geben.

Um sich an die Pünktlichkeit zu gewöhnen, können Sie verschiedene Strafen für Verspätung ausdenken. Zum Beispiel, wie Igor Mann, ein bekannter Vermarkter und Autor von Büchern zur Selbstentwicklung, rät, können Sie sich selbst bestrafen, indem Sie eine Gesamtrechnung in einem Restaurant bezahlen.

Halte dein Wort

Machen Sie es sich zur Regel, immer das zu erfüllen, was Sie versprochen haben. Natürlich wird es nicht einfach sein, sofort nachzustellen, wenn Sie es gewohnt sind, Worte in den Wind zu werfen, und höchstwahrscheinlich müssen Sie sich eine Art Sanktion für das Scheitern einfallen lassen.

Denken Sie daran, dass Sie nicht viel versprechen müssen und sich dann dafür bestrafen, dass Sie es nicht erfüllen. Versprechen Sie nur nicht, dass Sie sich nicht sicher sind. Versuchen Sie im Allgemeinen, weniger zu versprechen.

Lerne nein zu sagen

Wenn Sie der Beste werden wollen, haben Sie einfach keine Zeit für überflüssige Anfragen.

Trainieren Sie daher alle Anfragen, die nicht Ihren Plänen entsprechen, mit „Nein“. Obwohl es sich natürlich lohnt, sorgfältig zu wählen: Einige Ausfälle sind mit unangenehmen Konsequenzen behaftet.

Lerne den Job zu beenden.

Dies ist eine ernste Fähigkeit, von der wir seit unserer Kindheit gehört haben. Dennoch bringen nur wenige Menschen die begonnene Arbeit zum Abschluss, angefangen von großen Projekten bis hin zu kleinen Plänen.

Wenn Sie das Grundlegendste nicht vollenden können, wie werden Sie Ihr Leben verändern und besser werden?

Entwickeln Sie diese Fähigkeit in sich selbst, lassen Sie keine Arbeit unvollendet, und es wird Ihnen viel leichter fallen, Änderungen vorzunehmen.

Erinnern Sie sich an alle Ihre unvollendeten Geschäfte und geben Sie sie entweder ganz auf oder beenden Sie sie.

Konzentrieren lernen

Dies ist eine wichtige Fähigkeit, die sich in jedem Fall als nützlich erweisen wird. Und um der Beste zu werden, muss man das lernen.

Stellen Sie sich vor allem schlechten Gewohnheiten wie dem Abrufen von E-Mails, langen, bedeutungslosen Gesprächen und dem Festhalten an sozialen Netzwerken. Dies sind Parasiten, die Multitasking auslösen und Zeit in Anspruch nehmen.

Um in einer ungünstigen Umgebung zu arbeiten, gibt es einige einfache Tipps, die helfen können. Wenn Sie sich im Büro unterhalten, sollten Sie Kopfhörer mit neutraler Musik oder Ohrstöpsel tragen. Wenn Sie sich nicht darauf konzentrieren können, mit Kunden über das Telefon zu sprechen, sollten Sie eine Brille mit getönten Fenstern tragen.

Igor Mann behauptet, dass dies eine großartige Möglichkeit ist, sich zu konzentrieren: "Alle externen Stimuli sind ausgeschaltet, und Sie scheinen Ihren Gesprächspartner zu sehen."

Sie können auch verschiedene Techniken anwenden, um die Konzentration zu erhöhen, zum Beispiel Pomodoro. Dies ist die Technik, nach der Sie arbeiten und eine halbe Stunde (später 10 und 15 Minuten) Pause machen, um sich 5 Minuten auszuruhen.

Diese Technik ist ziemlich bekannt, und Sie finden viele Timer-Anwendungen für iOS und Android, wie z. B. Flat Tomato oder Clockwork Tomato, Desktop-Optionen wie Keep Focused für Windows oder ganze Dienste, um Ihre Ziele für den Tag besser zu konzentrieren und zu erreichen, wie z. B. Persevy.

Lernen Sie, Neues zu akzeptieren und sich ständig weiterzuentwickeln

Je älter wir werden, desto schwieriger ist es, etwas Neues wahrzunehmen. Aber wenn Sie sich entscheiden, der Beste zu werden, ist Stillstand nichts mehr für Sie.

Probieren Sie neue Techniken und Werkzeuge aus, finden Sie neue Möglichkeiten, entwickeln Sie sich nicht nur auf Ihrem Gebiet, sondern auch auf verwandten Gebieten und lernen Sie neue interessante Menschen kennen.

Sie können den Titel des Besten nicht einmal gewinnen und dann Ihre Tasse ins Regal stellen und sich für den Rest Ihrer Tage auf Ihren Lorbeeren ausruhen. Nur ständige Weiterentwicklung hilft, die Besten zu bleiben.

Gib nicht auf

In einem seiner Vorträge erwähnte Igor Mann ein berühmtes Sprichwort:

Nichts kann Ausdauer ersetzen: Weder Talent - es gibt nichts Gewöhnlicheres als talentierte Verlierer, noch Genie - ein Verlierergenie ist bereits in das Sprichwort eingegangen, noch Bildung - die Welt ist voll von ausgebildeten Außenseitern.

Allmächtig ist nur Beharrlichkeit und Ausdauer. Das Motto "Push up" oder "Nicht aufgeben" gelöst und wird immer die Probleme der Menschheit lösen.

Calvin Coolidge, 30. US-Präsident

Ein Mensch, der all diese Eigenschaften hat, behauptet bereits, der Beste zu sein und wird es mit Sicherheit sein. Und nun darüber, wie man versteht, dass man der Beste geworden ist.

Wie Sie verstehen, dass Sie die Besten sind

Wie können Sie jemandem oder sich selbst beweisen, dass Sie der beste Spezialist auf Ihrem Gebiet sind? Objektivität als solche existiert schließlich nicht, und jeder beurteilt sich selbst und andere aus seiner eigenen Sicht.

Das allererste ist Ihre Projekte und Leistungen. Wenn Sie Projekte oder Aktivitäten haben, auf die Sie stolz sind, können Sie diese benennen und mitteilen, dass dies bereits ein Erfolg ist.

Natürlich können Sie einige haben dokumentarische Beweise Anerkennung: viel Geld, Diplome, hervorragende Bewertungen, Statistiken.

Was ist interessant für dich? Misserfolge können auch als Erfolge angesehen werden. Warum? Weil du etwas getan hast und es nicht falsch ist, wie du weißt, nur derjenige, der nichts tut. Wertschätzen und betrachten Sie Erfolge daher als all Ihre Fehler. Hauptsache, sie sollten nicht wiederholt werden.

Ebenso wichtig und positionieren Sie sich als die Besten auf Ihrem Gebiet. Erstellen Sie einen persönlichen Slogan, der Sie auf eine bestimmte Position im Leben einstellt, den richtigen Lebenslauf, 100 Wörter, die Sie als Person beschreiben, und andere Bausteine ​​- all dies hilft Ihnen, sich selbst zu sehen und der Beste zu sein.

Wenn Sie also Erfolge vorweisen können, auf die Sie stolz sind, gibt es dokumentarische Beweise dafür, dass Sie genug haben, um sich selbst als die Besten zu bezeichnen, und gleichzeitig entwickeln Sie sich ständig weiter und positionieren sich auf die richtige Weise 1, und wenige bezweifeln es.

Die Regeln und Methoden klingen recht einfach, aber der Pfad selbst kann nicht einfach genannt werden. Denn hier reicht eine Motivation nicht aus: Sie haben sich heute entschieden, die Besten zu werden, Sie haben den Tag „richtig“ verbracht und morgen alles vergessen.

Konsequentes Handeln, regelmäßiger Unterricht und die ständige Aufrechterhaltung der Motivation sind erforderlich. Dies kann nur von einem Trainer geleistet werden, der diesen Weg gegangen ist und auf seinem Gebiet der Beste geworden ist.

Artikelinhalt

Der Paraprofessional ist ein pädagogischer Angestellter, der keine Lizenz zum Unterrichten besitzt, aber viele Aufgaben sowohl individuell mit den Schülern als auch organisatorisch im Klassenzimmer ausführt. Ihrem Kind kann im Rahmen seines IEP ein einzelner paraprofessioneller Mitarbeiter zugewiesen werden. Oder Ihr Kind kann mit dem Paraprofessional interagieren, der der Lektion zugewiesen ist. Paraprofessionals können auch Schulungsunterstützung in einem Computerlabor, einer Bibliothek oder einem Medienzentrum leisten, Veranstaltungen zur Beteiligung der Eltern organisieren oder als Übersetzer auftreten.

Paraprofessional kann auch als Parapädagoge, Hilfslehrer, Hilfslehrer bezeichnet werden. Informell können sie als Parapro oder Paar bezeichnet werden.

Was paraprofessionals in der Klasse machen

Das No Child Behind Act erweiterte die Qualifikationen, die erforderlich sind, um paraprofessionell zu werden, sowie die Verantwortlichkeiten, die paraprofessionelle Mitarbeiter erfüllen können. Im Allgemeinen sollten paraprofessionals zur Unterstützung des Lehrers arbeiten und nicht alleine trainieren.

Unter idealen Bedingungen kann ein zertifizierter, engagierter und gut ausgebildeter paraprofessioneller Mitarbeiter die Leistung Ihres Kindes im Klassenzimmer und den IEP Ihres Kindes erheblich beeinträchtigen. Wenn Probleme auftauchen, geschieht dies häufig, weil paraprofessionelle Mitarbeiter aufgefordert werden, etwas zu tun, das sie außerhalb ihrer Rolle als Klassenunterstützer nicht trainieren oder zu Verwaltungsaufgaben in der Schule zwingen.

Paraprofessionelle arbeiten häufig in speziellen Bildungskursen und können mit einem Kind zusammenarbeiten, das einen Verhaltensinterventionsplan hat, um sich Notizen zu machen und Strategien zu verwenden, die ermittelt wurden, um dem Kind bei Verhaltensproblemen zu helfen. Sie kann positives Verhalten fördern oder ein Kind umleiten, das sich außerhalb der Aufgabe verhält.

Für Kinder mit körperlichen Problemen kann der Paraprofessional beim Füttern und Benutzen des Badezimmers behilflich sein und ein Kind mit einem Rollstuhl oder einem wandernden Kind transportieren, um sich in der Schule fortzubewegen.

Paraprofessionals bieten oft persönliche Trainingsunterstützung unter der direkten Aufsicht eines qualifizierten Lehrers an.

Qualifikation

Die Website des US-Bildungsministeriums enthält Informationen zu Qualifikationen für Fachkräfte gemäß Section 1119 von Section I, geändert durch das Missing Children Act.

Paraprofessionals des Titels 1 müssen ein Abitur oder ein gleichwertiges Zeugnis haben. Sie mussten ein zweijähriges Hochschulstudium absolvieren oder mindestens ein Junior-Fachstudium absolvieren oder Qualitätsstandards erfüllen und ein Assessment bestehen. Jeder Staat definiert genaue Anforderungen, die eine Zertifizierung beinhalten können. Weitere Qualifikationen variieren je nach Schulbezirk.

Diese Standards unterscheiden paraprofessionelle Mitarbeiter von anderen Schulmitarbeitern wie Catering-Mitarbeitern oder Spielassistenten.

Paraprofessionals sollten gut mit Kindern zusammenarbeiten und Spaß daran haben, mit ihnen zu arbeiten, während sie eine positive und ermutigende Haltung beibehalten. Sie sind Teil des Bildungsteams und sollten eng mit dem Lehrer und den anderen Schülern der Schule zusammenarbeiten. Sie sollten auch in der Lage sein, mit den Eltern zu arbeiten, mehr über die Fähigkeiten und Interessen des Kindes zu erfahren und ihnen am besten zu helfen. Oft lernen paraprofessionelle Fachkräfte diese Fähigkeiten bei der Arbeit und werden im Laufe ihrer Karriere zusätzlich geschult.

Wie bekomme ich ein paraprofessionelles Zertifikat?

Um Ihr paraprofessionelles Zertifikat zu erhalten, müssen Sie die pädagogischen Anforderungen erfüllen. Diese Anforderungen können von Staat zu Staat sehr unterschiedlich sein, und an einigen Stellen gibt es mehrere Lehrpfade, die Sie zu demselben Zertifikat führen können. Sie können beispielsweise einen Assistentenabschluss, ein Zertifizierungsprogramm für Bildung oder eine andere Art von Bildung abschließen. Möglicherweise müssen Sie auch eine Prüfung ablegen und nachweisen, dass Sie unter der Aufsicht einer bestimmten Anzahl von Stunden an der Schule gearbeitet haben. An vielen Orten müssen paraprofessionelle Fachkräfte zusätzliche Schulungen zum Erkennen, Melden und Vernachlässigen von mutmaßlichem Kindesmissbrauch absolvieren. Paraprofessionals können auch Erste-Hilfe-Kurse oder CPT erfordern.

An einigen Stellen gibt es eine Hierarchie von paraprofessionellen Zertifikaten. Paraprofessionals mit umfangreicher Erfahrung oder Ausbildung können sich für höhere Zertifikate qualifizieren. Infolgedessen haben sie möglicherweise Anspruch auf höher bezahlte Jobs oder zusätzliche Aufgaben.

Bei der Beantragung eines paraprofessionellen Zertifikats müssen Sie höchstwahrscheinlich ein Antragsformular ausfüllen und einer gründlichen Überprüfung zustimmen. Es könnte ein Fingerabdruck sein. Nachdem Sie die Zuverlässigkeitsüberprüfung bestanden haben und Ihre Zeugnisse in Form von Schulzeugnissen oder Prüfungsergebnissen vorlegen, kann Ihre Bewerbung bearbeitet und Ihr Zertifikat ausgestellt werden. Denken Sie daran, dass Sie an vielen Orten regelmäßig an Weiterbildungskursen teilnehmen müssen, um Ihre Zertifizierung zu erhalten.

Sehen Sie sich das Video an: Every kid needs a champion. Rita Pierson (April 2020).

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